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拓展训练心态怎么调整好?
上传时间:2016-07-28 09-49-35 作者:admin

设计队名、队徽、队歌,全体员工各抒己见,发挥想象,通力配合。展示过程中更是形式多样,惊喜不断,团队之间的竞争也由此展开了。集训过程是员工收获最多的过程,通过开展怪兽过河、穿越电网、毕业墙等团队拓展项目,增进了队员间的了解,增强了团结协作的能力。 

激发潜能、熔炼团队,是这次拓展训练项目的目的。所以只有不断的挑战自我,超越自我才会离成功更近。像“空中钢丝”这些项目,展现了生活中的另一个自我, 当我们在风中摇摇晃晃的断桥上,几经犹豫,最后成功了。我们深深体会到一个人要想成功首要条件就是要自信,如果缺乏自信心,干事情总是担心干不好,前怕狼后怕虎、瞻前顾后,这样就不会跨出成功的那一步。 

攀越高墙、穿行电网,主要是考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力。是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法。通过复杂而艰巨的项目活动,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。在活动中,我们在攀越高墙时,失败了四次,甘当人梯的同志为了团队,肩膀都受了伤。一个人在事业上能取得成功,他的脚下必定有人甘当基石。一个团队能有辉煌的成绩,离不开各个成员的密切配合和团队意识。所以领导者要创造环境与机会,协调、沟通、安抚、调整,让团队成员从生疏到熟悉,从防卫到开放,从不稳定到有序进行,甚至从排斥到接纳、从怀疑到信任,关系愈稳定,愈信赖,组织内耗愈小,团队效能就愈大。